Производственные травмы и профзаболевания

Поможем получить выплаты с работодателя

  • Поможем разобраться в процессе получения выплат
  • Поможем собрать все необходимые документы
  • Сами подготовим все заявления, запросы и обращения
  • Представляем ваши интересы в суде
  • Наше вознаграждение — только после фактического получения вами выплат

Наша цель получить для вас:

  • оплату дополнительных расходов на лечение и реабилитацию;
  • компенсацию по отраслевому соглашению;
  • компенсацию морального вреда.

Часто люди избегают судебных споров за компенсацию, считая это бессмысленным делом. Это не так. Ведь каждое выигранное в суде дело влияет на ситуацию в стране.

Работодатели в конечном итоге поймут, что обеспечить безопасные условия труда работнику выгоднее, чем потом платить компенсацию утраченного здоровья. А страховые компании перестанут безосновательно отказывать в выплатах.

Нас часто спрашивают

Получит ли выплату пострадавший работник без трудового договора?

Такая ситуация наиболее невыгодна для работника. Чтобы получить компенсацию, потребуется доказать факт трудовых отношений и собственно факт получения травмы именно на производстве. А для этого придётся обратиться в суд.

Что получит семья погибшего работника?
  • компенсация морального вреда;
  • единовременная выплата из ФСС РФ в размере 1 000 000 рублей;
  • ежемесячные выплаты из ФСС РФ иждивенцам погибшего;
  • выплата от работодателя в случае недостаточности ежемесячных выплат ФСС РФ иждивенцам погибшего;
  • выплаты по отраслевому соглашению (при наличии);
  • выплаты в рамках действующих у работодателя систем добровольного страхования (при наличии);
  • выплаты от 1 000 000 до 3 000 000 при наличии оснований, предусмотренных ст. 60 Градостроительного кодекса РФ
Соглашаться ли пострадавшему на неформальную сделку с руководством?

На этот вопрос нет универсального ответа. Во многом он зависит от тяжести последствий травмы, дальнейших планов по работе в той или иной организации и т.д.

Общая рекомендация — не стоит заключать такую сделку сразу же. Зачастую, представители работодателя, пользуясь состоянием пострадавшего, даже в первые сутки после травмы предлагают на подпись какие-то документы.

Содержание документов пострадавший едва ли может адекватно оценить. По возможности стоит взять время для раздумий и привлечь к принятию решения родственников. Допускаем, что есть случаи, когда заключение именно неформальной сделки более выгодно.

Каждый случай индивидуален, свяжитесь с нами и наши сотрудники проконсультируют вас по вашей ситуации.

Позвоните нам по номеру 8 800 511 47 91 или просто оставьте заявку.

Вы ничем не рискуете

Одерживаем победу в суде

Одерживаем победу в суде

Вы получаете компенсацию

Вы получаете компенсацию

Только после этого, мы получаем свое вознаграждение

Только после этого, мы получаем свое вознаграждение

    ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ