Производственные травмы и заболевания

В тех случаях, когда человек получает травму на рабочем месте, или когда из-за длительной работы человек приобретает профзаболевание — работнику полагается компенсация.

“ Трудовые” компенсации

Почти каждый из нас в своей жизни так или иначе вовлечен в трудовые отношения, являясь работником.

При этом, не исключена возможность получить травму на производстве, или же заработать профессиональное заболевание после долгих лет работы.

Официально трудоустроенный работник застрахован в силу закона, поэтому если произойдет несчастный случай на производстве, он может рассчитывать на выплаты из Фонда социального страхования.

Часто задаваемые вопросы

  • На что рассчитывать, если человек не трудоустроен официально, работает без оформления трудового договора или заключил с работодателем гражданско-правовой договор?
  • Считается ли случай «производственным», если травма получена при нахождении в пути на работу или с работы, в командировке?
  • Какие обязанности в подобном случае несет работодатель?
  • Как должен проводиться и оформляться инструктаж и обучение по технике безопасности и охране труда?
  • Как доказать, что заболевание “ профессиональное” и какие выплаты за него положены?
  • Какие компенсации и в каком размере обязан выплатить работодатель в случае получения производственной травмы?

На все эти и многие другие вопросы Вы можете получить ответ в Центре возмещения вреда здоровью. Запишитесь на консультацию или просто позвоните по телефону, и мы найдем способ решения Вашей проблемы.

ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ ДЛЯ КОНСУЛЬТАЦИИ