Производственные травмы и заболевания
В тех случаях, когда человек получает травму на рабочем месте, или когда из-за длительной работы человек приобретает профзаболевание — работнику полагается компенсация.
Часто задаваемые вопросы
- На что рассчитывать, если человек не трудоустроен официально, работает без оформления трудового договора или заключил с работодателем гражданско-правовой договор?
- Считается ли случай «производственным», если травма получена при нахождении в пути на работу или с работы, в командировке?
- Какие обязанности в подобном случае несет работодатель?
- Как должен проводиться и оформляться инструктаж и обучение по технике безопасности и охране труда?
- Как доказать, что заболевание “ профессиональное” и какие выплаты за него положены?
- Какие компенсации и в каком размере обязан выплатить работодатель в случае получения производственной травмы?
На все эти и многие другие вопросы Вы можете получить ответ в Центре возмещения вреда здоровью. Запишитесь на консультацию или просто позвоните по телефону, и мы найдем способ решения Вашей проблемы.
